Социальный проект «Внедрение дуальной системы образования по специальности «Мехатроника»

В 2017 году компания Ford Sollers запустила в России образовательный проект в сфере среднего профессионального образования, основанный на принципах дуальной системы по специальности «Мехатроника».

Мехатроника – специальность будущего, крайне востребованная в условиях роста автоматизации и роботизации производства. Министерство труда и социальной защиты России внесло ее в список 50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования.

Суть проекта:

Дуальная система образования предусматривает совмещение академического обучения с практическими занятиями на производстве и является одной из самых передовых и эффективных систем профессионального обучения в мире.

Дуальное обучение позволяет подготовить высококвалифицированные кадры, обладающие не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, необходимыми на современном высокотехнологичном производстве.

Ford Sollers при поддержке благотворительного фонда Ford Motor Company Fund в 2017 запустил пилотный проект в образовательных учреждениях регионов своего присутствия с целью разработать и внедрить дуальные модули обучения в профессиональных образовательных организациях России.

Проект реализуется в несколько этапов.

Этапы проекта:

2017 год

  • Проведение тренингов по применению принципов дуального образования для преподавателей ССУЗов Ленинградской области и Республики Татарстан;
  • Разработка модуля по специальности «Мехатроника»;
  • Стажировка на заводе Ford Sollers в Елабуге.

2018 год 

  • Профессиональная переподготовка 10 преподавателей из 7 ведущих образовательных организаций Республики Татарстан по востребованной специальности «Мехатроника»;
  • Разработка образовательных программ по специальности «Мехатроника» для внедрения в основную и/или вариативную часть учебного плана;

2019 год

  • Организация стратегический сессии «Практикоориентированный подход в системе профессионального образования. Система наставничества на предприятиях» для представителей образовательных организаций и их производственных партнёров – предприятий с целью выявления имеющихся проблем и определения решений;
  • Проведение обучающих сессий для представителей ПОО и их производственных партнёров по направлениям «Принцип работы современного производства», «Мехатроника и промышленная робототехника», «Современные образовательные технологии», «Наставничество на рабочем месте»;
  • Разработка программ производственной практики для внедрения на предприятии.
  • Закупка оборудования по «Мехатронике» колледжам: Зеленодольский механический и Казанский авиационно-технический по итогам представленных программ.